Sensibilización en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Conceptos generales, programas y normativa en materia de igualdad de oportunidades

PRESENCIAL / ONLINE.

Horas de formación:   30 horas.

Objetivos:

• Generar un espacio de reflexión sobre qué significa la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, integrándola en la aplicación práctica.
• Identificar conceptos básicos que permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres en distintos ámbitos.
• Conocer los conceptos fundamentales y situación general de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Analizar iniciativas para favorecer la igualdad y estrategias para el cambio desde la perspectiva de género.
• Conocer la política de los ámbitos internacional, europea y nacional para el logro de la igualdad real.

Contenido:

1. Aproximación a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Conceptos fundamentales.
2. El origen de los principios de igualdad de trato e igualdad de oportunidades.
3. La igualdad legal y la igualdad material. La igualdad de género.
4. El concepto de discriminación. Discriminación por razón de sexo y por razón de género.
5. La dimensión de género como principio transversal.
6. Análisis de género. Perspectiva o enfoque de género. Transversalidad de la perspectiva de género.
7. Claves para identificar las desigualdades en el ámbito económico y laboral.
8. Discriminación de género en la comunicación. El uso sexista del lenguaje.
9. Mujeres y hombres en los medios de comunicación.
10. Violencia de género como expresión máxima de la desigualdad entre mujeres. Conceptos básicos y marco normativo.
11. Políticas para la igualdad de oportunidades en los ámbitos internacional, europeo y nacional.
12. El principio de igualdad a través de los diferentes organismos.
13. Políticas llevadas a cabo en España para la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
14. El derecho a la igualdad en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
15. Organismos institucionales y herramientas para la igualdad.

Dirigido a:

• Aquellos profesionales de cualquier disciplina que quieran formarse en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para facilitarles la aplicación de la perspectiva de género en su práctica profesional.