Conceptos generales, programas y normativa en materia de igualdad de oportunidades

PRESENCIAL / ONLINE.

Horas de formación:   30 horas.

Objetivos:

  • Generar un espacio de reflexión sobre qué significa la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, integrándola en la aplicación práctica.
  • Identificar conceptos básicos que permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres en distintos ámbitos.
  • Conocer los conceptos fundamentales y situación general de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Analizar iniciativas para favorecer la igualdad y estrategias para el cambio desde la perspectiva de género.
  • Conocer la política de los ámbitos internacional, europea y nacional para el logro de la igualdad real.


Contenido:

  1. Aproximación a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Conceptos fundamentales.
  2. El origen de los principios de igualdad de trato e igualdad de oportunidades.
  3. La igualdad legal y la igualdad material. La igualdad de género.
  4. El concepto de discriminación. Discriminación por razón de sexo y por razón de género.
  5. La dimensión de género como principio transversal.
  6. Análisis de género. Perspectiva o enfoque de género. Transversalidad de la perspectiva de género.
  7. Claves para identificar las desigualdades en el ámbito económico y laboral.
  8. Discriminación de género en la comunicación. El uso sexista del lenguaje.
  9. Mujeres y hombres en los medios de comunicación.
  10. Violencia de género como expresión máxima de la desigualdad entre mujeres. Conceptos básicos y marco normativo.
  11. Políticas para la igualdad de oportunidades en los ámbitos internacional, europeo y nacional.
  12. El principio de igualdad a través de los diferentes organismos.
  13. Políticas llevadas a cabo en España para la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  14. El derecho a la igualdad en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  15. Organismos institucionales y herramientas para la igualdad.

Dirigido a:

  • Aquellos profesionales de cualquier disciplina que quieran formarse en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para facilitarles la aplicación de la perspectiva de género en su práctica profesional.

Sensibilización en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
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