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Horas de formación: 50 horas.
Objetivos:
- Proporcionar los conocimientos teóricos introducidos por la nueva normativa sobre la Ley de Igualdad.
- Dar las claves para la puesta en marcha de un plan de igualdad desde un enfoque eminentemente práctico.
- Diseñar todas las fases de elaboración de un plan de igualdad municipal para trabajadores/as de la administración local.
- Conocer las buenas prácticas desarrolladas en las diferentes áreas de actuación.
- Aprender a diseñar un protocolo de prevención de acoso por razón de sexo.
Contenido:
- Unidad 1: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Unidad 2: Integración de los Planes de Igualdad en la Administración local
- Unidad 3: Diseño de fases del Plan de Igualdad Municipal
- Unidad 4: Claves para la Puesta en Práctica de un Plan de Igualdad Perfil de los destinatarios: Empleados/as públicos de la Administración local y sus organismos autónomos
Diseño de planes de igualdad en la administración local
